Head of Actuarial Function | vacature

The Job / Responsibilities :

Binnen de directie van de CRO zijn wij op zoek naar een Head of Actuarial Function.
Je leidt als dusdanig de afdeling 'Actuariële functie', met verantwoordingsplicht jegens de Nationale Bank van België, en je rapporteert rechtstreeks aan de CRO die deel uitmaakt van het Directiecomité.

Je taken:

• Deze actuariële functie heeft als hoofddoel het Directiecomité, het Audit en Risk comité en de Raad van Bestuur op onafhankelijke basis en op grond van technisch en relevant advies, zekerheid te verschaffen over de kwaliteit van de actuariële studies en berekeningen. Hierbij worden de actuariële rapporten gecoördineerd en wordt erop toegezien dat de voor de berekeningen gebruikte methodologieën, modellen, gegevens en hypotheses adequaat zijn; de verschillende berekeningen worden tevens gecontroleerd.
• De actuariële functie verleent ook advies over het onderschrijvingsbeleid, herverzekeringen, voorzieningen en winstdeling. Ook de controle op de naleving van het risicoprofiel van de onderneming bij de uitrol van het strategische plan valt onder haar bevoegdheden.
• Bovendien werkt de actuariële functie nauw samen met de risicobeheerfunctie door te helpen bij de effectieve toepassing van de risicobeheerstructuur en door het coördineren van de validatie van de berekeningsmodellen op basis van de 'Best Estimate' en de economische kapitaalbehoeften.
• Tot slot is de actuariële functie belast met specifieke opdrachten die niet leiden tot belangenconflicten ten aanzien van haar belangrijkste opdrachten, draagt ze de verantwoordelijkheid voor het toezicht op de regelgeving binnen haar toepassingsgebied en fungeert ze binnen dit kader als contactpunt en ambassadeur voor P&V.
• Als Head of Actuarial Function volg je de medewerkers die aan jou rapporteren, evalueer en begeleid je ze, geef je ze feedback en stimuleer je hun verdere groei.

Your profile :

• Je bent bestand tegen de uitdagingen van een voortdurend evoluerende functie binnen een wisselende omgeving
• Je kan interageren met je peers binnen de organisatie en ook samenwerken met een heel divers doelpubliek, gaande van technische experten tot leden van de Raad van bestuur
• Je behaalde een master in actuariële wetenschappen, wiskunde, economie, of je beschikt over gelijkwaardige ervaring
• Je hebt minstens 15 jaar relevante beroepservaring
• Je spreekt vlot Nederlands en Frans en je hebt een goede kennis van het Engels
• Je legt gemakkelijk contact met anderen, je bent volhardend en je beschikt over een flinke dosis overtuigingskracht met zin voor compromis
• Je beschikt tevens over uitstekende vaardigheden op het gebied van synthese en presentatie, en je kan die aanpassen aan je doelpubliek dat sterk verschillend kan zijn

(Bedankt om naar Banking & Finance Boulevard te verwijzen als u solliciteert).

We offer :

Ons aanbod:

- Contracttype: onbepaalde duur
- Werklocatie: Brussel in combinatie met thuiswerken
Koningsstraat 151, 1210 Brussel
- Extralegale voordelen: De P&V Groep biedt heel wat extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, ecocheques, een bedrijfsrestaurant, een cafetariaplan, flexibele werktijden en telewerkmogelijkheden, maar ook personeelskortingen bij verschillende partners (en een auto voor bepaalde functies).

Waarom werken voor de P&V Groep?

- De P&V Groep is een coöperatieve verzekeringsmaatschappij die verzekeringen toegankelijk wil maken voor zoveel mogelijk mensen. Daarnaast leveren we een actieve bijdrage aan een meer solidaire samenleving via onze ecologische en maatschappelijke projecten. Onze Stichting P&V ondersteunt actief burgerschap en komt op tegen de sociale uitsluiting van jongeren.
- Wij zijn een Belgische groep, dat betekent dat alle beslissingen in België worden genomen.
- De P&V Groep stelt de mens centraal, zowel medewerkers als klanten. We willen een groep zijn met een menselijke waarde en tegelijkertijd een prominente plaats in de Belgische verzekeringsmarkt behouden.
De P&V Groep ondersteunt een beleid van diversiteit en inclusie in de rekrutering van haar medewerkers. We zijn vooral op zoek naar talent, ongeacht gender, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging. Als coöperatie is solidariteit een van de pijlers van de P&V Groep. Wij vinden het dan ook belangrijk dat ons bedrijf een vertegenwoordiging is van de diverse samenleving waarin we leven.