Strategic Product Lead Insurance | Job

The Job / Responsibilities :

En tant que Strategic Product Lead Insurance, vous êtes en charge de définir et de mettre en œuvre la stratégie du groupe relative aux solutions liées aux habitations et à la famille.

Pour ce faire vous vous nourrissez multiples éléments tels que les tendances du marché, les besoins et attentes des consommateurs tant du point de vue du produit d’assurance que des services, outils d’interaction, évolutions technologiques. Vous identifiez les éventuelles évolutions technologiques, les partenariats possibles permettant d’enrichir notre proposition de valeur et l’expérience client end to end. Vous êtes donc au cœur de la stratégie afin d’offrir la meilleure proposition de valeur et la meilleure expérience possible en combinant les solutions d’assurances, les partenariats ou encore les solutions technologiques relevantes.

Vous êtes en charge de mettre en œuvre cette vision. A ce titre, vous déterminez les priorités et travaillez en étroite collaboration avec les départements internes et / ou partenaires externes pour réaliser cette vision.

Dans ce rôle, vous avez la responsabilité de communiquer cette vision tant en interne, qu’envers nos clients, mais également envers nos réseaux de distribution. Pour ce faire vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Sales ou encore Communication.

Vous avez également en charge le monitoring de la performance des solutions proposées. A ce titre vous définissez les indicateurs de performance relevant et en assurer le suivi. Vous vous nourrissez de ces informations afin de faire évolution l’écosystème dans le temps afin qu’il reste relevant pour l’ensemble de nos stakeholders.

Your profile :

• Vous êtes titulaire d’un bachelier ou d’un master
• Vous avez une expérience dans le developpement ou la gestion de produits dans le domaine de l'assurance ou dans un secteur connexe.
• Vous parlez couramment français et avez une bonne maitrise du néerlandais et de l’anglais
• Vous êtes particulièrement curieux et vous intéressez naturellement au marché et à ses évolutions, aux nouvelles technologies
• Vous êtes capable de facilement interagir avec de multiples acteurs au sein de l’organisation et en dehors
• Vous pouvez démontrer une expérience dans la définition de vision end to end
• Vous pouvez démontrer une expérience par rapport à la mise en œuvre de cette vision
• Vous avez une affinité toute particulière par rapport à l’expérience client
• Vous pouvez démontrer une capacité à conceptualiser les choses et à les rendre accessibles, compréhensibles pour el plus grand nombre

(Kindly make reference to Banking Boulevard when applying for this position).
(Bedankt om naar Banking Boulevard te verwijzen als u solliciteert).
(Merci de bien vouloir faire référence au site-emploi Banking Boulevard lors de votre sollicitation).

We offer :

- Type de contrat: durée indéterminée
- Lieu de travail: Bruxelles en combinaison avec le télétravail
Rue Royale 151, 1210 Bruxelles
- Avantages extra légaux: Le Groupe P&V offre de nombreux avantages extra légaux tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation et une assurance groupe, des écochèques, un restaurant d’entreprise, un plan cafétaria, des horaires flexibles et des possibilités de télétravail, ainsi que d’autres avantages auprès de nombreux partenaires.

Pourquoi travailler pour le Groupe P&V ?

- Le Groupe P&V est une compagnie d’assurances coopérative qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d’un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V.

- Nous sommes un groupe belge, ce qui signifie que toutes les décisions sont également prises en Belgique.
- Le Groupe place l’humain au centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Nous souhaitons rester un groupe à valeur humaine tout en gardant une place de choix dans le marché belge des assurances.
Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d’inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs. Nous recherchons avant tout des talents, sans tenir compte de leur genre, âge, origine, appartenance culturelle ou croyance. En tant que coopérative, un des piliers du groupe P&V est la solidarité. Nous voyons notre entreprise comme une représentation de la société diverse dans laquelle nous vivons.