Teamleader Commercial Reporting | Job

Descrizione della funzione :

Au sein de l'équipe Channel Performances & Reporting de la direction Channel Management, nous recherchons un Teamleader Commercial Reporting. Il/elle dirige l'équipe Commercial Reporting pour fournir des informations optimales sur les politiques commerciales des différents canaux de distribution et définit la vision concernant le reporting afin de donner à la direction suffisamment d'informations pour mener et ajuster leur politique commerciale et marketing.

Votre équipe est composée de 6 collaborateurs travaillant à Bruxelles et Anvers.

Vos tâches:

Gestion des personnes :
• Suivre, évaluer, accompagner les membres du personnel, leur donner des feedbacks et les faire évoluer, afin de pouvoir compter sur une équipe motivée et engagée qui travaille en bonne entente.
• Assurer une gestion optimale des ressources et des capacités de l'équipe au quotidien via le backlog.
• Animer les planifications de sprint.
Fournir des informations et des rapports sur les politiques commerciales :
• Responsable du reporting des performances commerciales par canal de distribution.
• Responsable des programmes d'incitations par canal de distribution.
• Responsable du suivi et du calcul des salaires variables des équipes commerciales.
• Collaborer avec les collègues de Continuous Improvement pour le développement de leur propre datamart commercial (Babe).

Travail de projet :
• Initier des projets au sein des directions commerciales (P&V, Vivium, Sales Partnerships) liés aux informations sur les politiques commerciales (analyse, simulations et suivi).
• Participer aux projets globaux de l'organisation ayant un impact sur le reporting commercial.
• Évaluer le fonctionnement de son propre service (processus et systèmes) et initier des projets pour optimiser le fonctionnement en termes de qualité, d'efficacité et d'excellence opérationnelle.

Requisiti :

• Diplôme de master ou équivalent par expérience, avec quelques années d'expérience dans le secteur des assurances.
• Très bonne connaissance du français et du néerlandais.
• Très analytique et décisif - Aime travailler avec les chiffres.
• Fortes compétences en coordination et organisation.
• Expérience en gestion des personnes ou au moins le potentiel et l'envie.
• Sensibilité avec le Sales.
• Excellente connaissance d'Excel et de SAS

(Merci de bien vouloir faire référence au site-emploi Banking & Finance Boulevard lors de votre sollicitation).

Si offre :

Notre offre:

- Type de contrat: Durée Indéterminée
- Lieu de travail: Bruxelles et Bruxelles en combinaison avec le télétravail
Rue Royale 151, 1210 Bruxelles
Desguinlei 92, 2018 Antwerpen
- Avantages extra légaux: Le Groupe P&V offre de nombreux avantages extra légaux tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation et une assurance groupe, des écochèques, un restaurant d’entreprise, un plan cafétaria, des horaires flexibles et des possibilités de télétravail, ainsi que d’autres avantages auprès de nombreux partenaires.

Pourquoi travailler pour le Groupe P&V ?

- Le Groupe P&V est une compagnie d’assurances coopérative qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d’un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V.
- Nous sommes un groupe belge, ce qui signifie que toutes les décisions sont également prises en Belgique.
- Le Groupe place l’humain au centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Nous souhaitons rester un groupe à valeur humaine tout en gardant une place de choix dans le marché belge des assurances.

Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d’inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs. Nous recherchons avant tout des talents, sans tenir compte de leur genre, âge, origine, appartenance culturelle ou croyance. En tant que coopérative, un des piliers du groupe P&V est la solidarité. Nous voyons notre entreprise comme une représentation de la société diverse dans laquelle nous vivons.